Deportivos y escuelas pagarán ISR

Las sociedades civiles dedicadas a la enseñanza y a fines deportivos tendrían que tributar en el título II de la LISR

Deportivo

En términos del artículo 95, fracciones X y XVI de la LISR vigente, se consideran personas morales con fines no lucrativos las sociedades o asociaciones de carácter civil:
dedicadas a la enseñanza que cuentan con autorización o reconocimiento de validez oficial de estudios en los términos de la Ley General de Educación (escuelas privadas)
las organizadas con fines deportivos (clubes).
Debido a que las asociaciones civiles no tienen un objeto preponderantemente económico, resulta válido que se ubiquen dentro del Título III. Sin embargo este razonamiento no aplicaría a las sociedades civiles que sí persiguen dicho objetivo.

En este sentido, los entes en comento realmente representan una sociedad civil cuya finalidad es generar una utilidad, por ello no existe ninguna justificación para darles un tratamiento distinto al resto de las personas morales. Por esta razón, debieran tributar en el Título II de la LISR, aportando al gasto público y cumpliendo con todas las obligaciones inherentes al régimen.

Lo anterior se haría realidad de ser aprobada la reforma fiscal, pues se excluiría del Título III a los clubes deportivos. En el caso de las escuelas privadas solo podrían considerarse no contribuyentes, de acuerdo con el artículo 74, fracción X de la nueva LISR, siempre y cuando mantengan u obtengan autorización del SAT para recibir donativos deducibles.

Incrementos a las cuotas del IMSS

De aprobarse las reformas a la Ley del Seguro Social, las cuotas a pagar a este organismo pueden incrementarse hasta en un 26%.

cartera

La reforma hacendaría para 2014 contempla el proyecto de modificación a la Ley del Seguro Social, de la cual destaca, entre otros aspectos, la redistribución de las primas de financiamiento del Seguro de Enfermedades y Maternidad.
De aprobarse los cambios propuestos a los artículos 25, 106 y 107 de la LSS, el patrón resultaría perjudicado, pues dependiendo del salario base de cotización de sus trabajadores, las cuotas que actualmente paga por este seguro se verían incrementadas.

La prima patronal a pagar para gastos médicos para pensionados pasaría de 1.05% a 2.8%; mientras que la de prestaciones en dinero aumentaría de 0.70% a 1.8%; ambas aplicables al salario base de cotización de cada uno de sus colaboradores.

No obstante que el porcentaje a aplicar al salario mínimo del DF por cada trabajador, por concepto de cuota fija, para las prestaciones en especie de dicho seguro bajaría del 20.40% al 10%.